Segundo a legislação brasileira na Norma Regulamentadora 17, para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

Nosso trabalho, inclue visita até a empresa para análise dos postos de trabalho a serem avaliados, e eledaoração do Laudo Técnico Ergonômico, de acordo com a Norma Regulamentora do Trabalho Nr- 17.